Жаз ортасы өтіп, күздің басы келгенде, қыркүйек айы өнім мен үмітке толы маусымды әкеледі. Автомобиль, логистика және тұрмыстық техника салаларындағы ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар мен инжекциялық қалыптарды өндіру саласындағы тәжірибесімен бүкіл әлемге танылған Kaihua Mold компаниясы биыл бір топ жаңа қызметкерлерді қарсы алды.
Олардың Кайхуа отбасына тез бейімделуіне, корпоративтік мәдениетімізді сезінуіне және маңызды кәсіби дағдыларды қалыптастыруына көмектесу үшін біз «Оқу · Мұрагерлік · Өсу» тақырыбында бір апталық оқыту бағдарламасын бастадық.
Бұл жай ғана жаттығу емес, жастық шақ пен амбицияға толы сапар болды. Kaihua компаниясында біз армандар тек оқу арқылы ғана тамыр жая алады; тек мұрагерлік арқылы ғана техникалық күшіміз сақталады; және тек өсу арқылы ғана болашақ шынымен гүлдене алады деп сенеміз.
Кайхуа мәдениеті бойынша тренинг
Мәдени бағдарлама жаңа әріптестерге Kaihua-ны ерекше ететін нәрселерге терең үңілуге мүмкіндік берді. Корпоративтік құндылықтарымыз бен ішкі «Kaihua сленгінен» бастап қауіпсіздік туралы хабардарлық пен жұмысқа қабылдау бойынша нұсқаулыққа дейін тренинг ережелер мен жүйелерден де көп нәрсені атап өтті — ол біздің компаниямыздың жүрегін ашты.
Жаңа қызметкерлер бізді әрбір бөлшекті жетілдіруге итермелейтін шеберлік рухын аштыинъекциялық қалыптаркомандалық жұмыс пен табандылықты бейнелейтін колибри рухы және адамдарды да, инновацияны да қорғайтын қауіпсіздікті бірінші орынға қоятын ойлау тәсілі.
Кайхуа жай ғана жұмыс орны емес, бұл өсу алаңы, жас мамандардың өздеріне тиесілі екенін тауып, құндылықтарды мұра етіп, құю өнеркәсібінде армандарын жүзеге асыра алатын орны.
Жұмыс дағдыларын оқыту
Біздің жұмыс дағдылары бағдарламасы теорияға емес, практикалық білімге бағытталған. Сессиялар сату коммуникациясы мен тұтынушылармен жұмыс істеуден бастап қалыптарды жобалау мен жобаларды басқаруға дейінгі барлық нәрсені қамтыды. Әрбір курс жоғары білікті мамандардың көпжылдық тәжірибесін іс жүзінде қолдануға болатын түсініктерге айналдырды.
«Стандартты жауаптар» берудің орнына, тренинг қатысушыларды сыни ойлауға және мәселелерді шешу дағдыларын дамытуға шабыттандырды, бұл оларды нақты әлемдегі жағдайларда өркендеуге дайындады. Осы негіздің арқасында жас қызметкерлер студенттерден әлемдік құю өнеркәсібіндегі сенімді мамандарға тез ауыса алады.
Кәсіби білімді оқыту
Қызметкерлер сонымен қатар салалық тәжірибені терең зерттеді. Kaihua компаниясының аға техникалық сарапшыларының басшылығымен олар кешенді жобалаудан бастап, өндірістің барлық процесін зерттеді.логистикалық инъекциялық қалыптарклиент стандарттарын түсіндіру және озық сапаны бақылау әдістерін қолдану.
Курстар теориялық негіздерді шеберханада практикалық оқытумен біріктірді. «Не» мен «неге» байланыстыру арқылы тыңдаушылар білім мен сенімділікті дамытып, ұзақ мерзімді мансап үшін берік негіз қалады.
өсу.
Лян мырзаның хабары: Даналықты жүрекпен жеткізу
Лян мырза өзінің мансаптық жолымен бөлісіп, Kaihua компаниясының алғашқы бастамаларынан бастап тұрмыстық техника мен автомобиль қалыптары саласындағы әлемдік көшбасшыға айналғанға дейінгі өсуін еске алды. Ол жаңа қызметкерлерді батыл армандауға, өз мақсаттарына батылдықпен жетуге және оқудан алған сабақтарын болашақ жұмыстарында қолдануға шақырды.
«Жол бойында қателіктер жіберуің мүмкін», - деді ол, «бірақ алға жылжуға деген батылдығыңды ешқашан жоғалтпа. Сенімсіздік сезінуің мүмкін, бірақ ешқашан тырысуды тоқтатпа». Оның сөздері тек тәлімгердің қамқорлығын ғана емес, сонымен қатар Кайхуаның ұрпақтан-ұрпаққа беріліп келе жатқан колибри рухының мәнін де көрсетті.
Емтихан және презентациялар
Апта соңында қызметкерлер жазбаша емтихан мен жеке презентацияларға қатысты. Олар автомобиль, логистика немесе тұрмыстық техника қалыптары саласындағы жаңа білімдерін көрсетіп, өздерінің өсуі туралы ойларын ортаға салды.
Компания басшылары шолушылар ретінде қызмет етіп, мазмұн, коммуникация және логикалық ойлау бойынша пікірлер білдірді. Бұл пікір алмасу Kaihua компаниясының тәлімгерлік дәстүрін көрсете отырып, компанияның әрбір қызметкердің жолын қолдауға деген берілгендігін көрсетті.
Екі жақты іріктеу процесінің ерекшелігі - әрбір қызметкер өзіне ұнайтын бөлім мен тәлімгерді таңдаған кезде болды. Бұл жеке тәсіл әрбір адамның өзін құрметті және бағалы сезінуін қамтамасыз етті, сонымен қатар мансаптық өсудің берік негізін қалады.
Алға қарау
Оқу аптасы аяқталғанымен, өсу тарихы енді ғана басталуда. Біз жас жүздерде сенімділіктің жарқырағанын және Кайхуаның құнарлы топырағында амбиция тұқымдарының тамыр жайғанын көрдік.
Бакалавриат тобы өздерінің тәлімгерлері мен командаларын тапты, ал келесі техникалық тағылымгерлер тобы жақын арада ресми тәлімгерлік рәсіміне қатысады. Әртүрлі жолдар, бірдей қуаныш - себебі Кайхуа әрбір адам тәрбиеленуге лайық ерекше жарық деп санайды.
Болашаққа көз жүгіртсек, Кайхуа жас таланттарға мүмкіндіктер беруді жалғастырады және әлемдік нарықта сенімді атақ болып қала береді.пластикалық инъекциялық қалып өндірушілеріБұл жас мамандар өздерінің құштарлығы мен шығармашылығымен жас, динамикалық Кайхуаны қалыптастыруға көмектеседі және біздің тарихымызда өз тарауларын жазады.
Жастық шақ ешқашан бітпейді, ал өсу әрқашан сәтте. Барлығымыз армандарымызға құштарлықпен ұмтылып, ең жақсы жылдарымызды тиімді пайдаланайық!
Біздің дәлдік құралдарына қатысты шешімдеріміз туралы көбірек біліп, бізбен хабарласыңыз.
Жарияланған уақыты: 2025 жылғы 23 қыркүйек